INDEX ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

Qu’est-ce que l’égalité professionnelle hommes/femmes ?

Dans l’entreprise, elle désigne l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d’égalité salariale.

Elle est calculée sur la base d’un Index, sur 100 points, qui est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

Soucieux des problèmes sociétaux, AZ Nettoyage veille à équilibrer l’emploi des hommes et des femmes qui travaillent.

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